国内招不到IT人才以色列初创公司去国外找工人“ror体育”

本文摘要：以色列以创意而著称，但该国现在于是以面对技术人才紧缺的局面。据英国路透社6月26日报导，以色列初创公司由于面对技术人员紧缺的困境，被迫在其他国家如乌克兰召募员工。 2013年，当阿列克谢•亨利什(Alexey Chalimov)在以色列创建了软件设计公司“东峰(Eastern Peak)”时，他告诉他会在国内寻找他必须的开发人员。随后他去了乌克兰，并雇用了120名员工，他们的工作是为国际客户和小型以色列初创公司研发移动应用程序和网络平台。

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以色列以创意而著称，但该国现在于是以面对技术人才紧缺的局面。据英国路透社6月26日报导，以色列初创公司由于面对技术人员紧缺的困境，被迫在其他国家如乌克兰召募员工。

2013年，当阿列克谢•亨利什(Alexey Chalimov)在以色列创建了软件设计公司“东峰(Eastern Peak)”时，他告诉他会在国内寻找他必须的开发人员。随后他去了乌克兰，并雇用了120名员工，他们的工作是为国际客户和小型以色列初创公司研发移动应用程序和网络平台。

阿列克谢•亨利莫对路透社称之为，他在以色列市场工作了很多年，所以他告诉以色列的成本是多少，他也告诉以色列面对着工人紧缺的局面。路透社认为，在初创公司的推展下，以色列的科技产业是经济快速增长最慢的部分。它占到了该国经济总产值的14%和出口的50%。但劳动力紧缺意味著，以色列在全球技术前沿的地位面对风险，这对其经济和低收入都有潜在影响。

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据报导，根据以色列政府的创意部门预测，未来10年，在以色列一个必须雇用14万名员工才能符合市场需求的这个市场中，将面对1万名工程师和程序员紧缺的局面。以精彩找寻娴熟技术人员为指标，以色列在世界经济论坛的名列中早已在三年内上升了6个名次，位列第17位。

报导称之为，对于以色列的5000家初创公司来说，人才紧缺的局面最为伤痛。因为那这些初创公司是在与谷歌、英特尔、微软公司和苹果等科技巨头的发展中心进行竞争，而这些巨头公司获取的极大鼓舞是初创公司无法比拟的。

据报导，以色列创意局“社会挑战部”的政策主管诺亚•安克(Noa Acker)说道，如果人才紧缺问题得到解决问题，以色列将失去优势。

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